Protocolo de Predicción Estratégica — IBG

IBG

Protocolo de Predicción Estratégica

Instituto Beatriz Galindo · Teoría de juegos

ANALÍTICO — USO INTERNO

Activo

SESIÓN | PROTOCOLO PPE-6S v2.0 | MÉTODO BUENO DE MESQUITA |

Módulo analítico PPE-6S · Versión 2.0

Protocolo de Predicción Estratégica

Construya predicciones estratégicas paso a paso usando el método de Bueno de Mesquita: identifique actores, estime sus posiciones y capacidades, y calcule el resultado más probable.

Pregunta

Qué predecir

Actores

Quién influye

Equilibrio

Dónde converge

Sensibilidad

Qué desestabiliza

Predicción

Pronóstico final

PASO 1

Formulación de la pregunta operativa

¿Qué tipo de pregunta funciona? Necesita una pregunta predictiva (no «¿qué debería pasar?» sino «¿qué pasará?»), que admita una escala de resultados entre dos extremos. Por ejemplo: «¿Qué nivel de respuesta adoptará X frente a Y?» va desde 0 (nada) hasta 100 (máximo). Evite preguntas de sí/no. El método necesita un rango continuo de posibles resultados.

Pregunta operativa Escriba la pregunta exacta que quiere responder. Sea lo más concreto posible.

Extremo 0 — resultado mínimo ¿Qué significaría puntuar 0 en su escala? El escenario más bajo.

Extremo 100 — resultado máximo ¿Qué significaría puntuar 100? El escenario más extremo.

Horizonte temporal (meses) ¿En cuántos meses espera que se resuelva?

Fecha de referencia ¿Desde cuándo se cuenta? Normalmente hoy.

Hitos intermedios (opcional) Puntos de referencia entre 0 y 100. Formato: valor | descripción, uno por línea.

VISTA PREVIA DE SU ESCALA

0100

PASOS 2-3

Identificación de actores y variables

¿Quién es un «actor»? Cualquier persona, grupo u organización que pueda influir en el resultado. No trate a los Estados como bloques: un presidente, su ministro de defensa y el líder de la oposición tienen posiciones distintas.

Tres variables por actor:
· Posición (0-100) — ¿Dónde se sitúa en su escala? ¿Qué resultado prefiere?
· Prominencia (0-100) — ¿Cuánto le importa este asunto? Un actor poderoso pero distraído con otros temas = prominencia baja.
· Influencia (0-100) — ¿Cuánta capacidad real tiene? Recursos, alianzas, vetos, legitimidad. Poder efectivo = Influencia × Prominencia. Un actor con mucha influencia pero poca prominencia pesa menos que uno totalmente comprometido.

Vista previa — Paisaje de poder

PASO 3

Naturaleza del juego

¿Por qué importa la estructura del juego? El modelo de Bueno de Mesquita calcula equilibrios de poder, pero el tipo de conflicto determina si ese equilibrio es negociable o no. Dos sistemas con las mismas posiciones y poderes pueden producir resultados completamente distintos según si los actores pueden intercambiar concesiones o no. Este paso es analítico, no cuantitativo. Sus respuestas contextualizan la predicción numérica.

¿Cómo está estructurado el conflicto?

Suma cero pura — Lo que uno gana el otro lo pierde. No hay acuerdo que ambos prefieran al conflicto.

Predominantemente conflictivo con zonas de intercambio — Intereses opuestos pero existen dimensiones negociables.

Predominantemente cooperativo con zonas de fricción — Hay base para el acuerdo pero con puntos de tensión.

Dimensiones de intercambio Describa qué puede ceder cada parte y qué valoran.

Estructura temporal

¿Los actores esperan seguir interactuando después de esta decisión?

Sí, interacción continuada No, interacción puntual Incierto

¿Los incumplimientos son detectables?

Sí, fácilmente Solo parcialmente No, son opacos

¿Existen mecanismos de castigo creíbles para quien incumpla?

Sí (tratados, sanciones automáticas) Parcialmente No

Evaluación de credibilidad (opcional)

Índice de credibilidad — con efecto real sobre el poder. Cada respuesta ajusta el poder efectivo del actor en los cálculos:

· Señal costosa asumida → +10% / +5%
· Coherencia con coalición → +6% si coherente / −12% si incoherente
· Historial de cumplimiento → +8% / +4%
· Posición irrevocable → +9% / +4%
· Preparativos logísticos → +9% / +4%

Rango total: −12% a +42% del poder base.

Seleccionar actor a evaluar

PASO 4

Cálculo del equilibrio probable

¿Qué significan estos números?
· Media ponderada — El «centro de gravedad» de todas las posiciones, ponderadas por el poder de cada actor.
· Mediana ponderada — El punto donde se acumula el 50% del poder total. Más robusta ante extremos.
· El rango de predicción es la zona entre ambos valores: donde probablemente caerá el resultado real.

Media ponderada

—

Centro de gravedad

Mediana ponderada

—

Punto de mayoría

Rango de predicción

—

Zona más probable

Poder total

—

Σ (Influencia × Prominencia)

Paisaje de poder — Cada burbuja es un actor

Curva acumulativa — ¿Dónde está el 50% del poder?

CMG

Análisis de coaliciones

Coalición Mínima Ganadora (CMG) — Un grupo de actores cuyo poder conjunto supera el 50% del total, y del que no se puede retirar a ningún miembro sin perder esa mayoría. Son los bloques de control más eficientes: ningún miembro es prescindible.

Kingmaker — El actor que aparece en más CMGs. Su posición es estratégicamente crítica: si cambia de bando, arrastra consigo la mayoría de las coaliciones ganadoras posibles. Las CMGs con pocas personas y mucho poder son las más estables. Las muy grandes sugieren un sistema sin actor dominante claro.

⚠ Más de 10 actores: cálculo limitado a los 10 de mayor poder efectivo.

SIMULADOR DE BLOQUES

Haz clic en un actor para asignarlo. Sin asignar → Bloque A → Bloque B → Sin asignar.

BLOQUE A

SIN ASIGNAR

BLOQUE B

PASO 5

Análisis de sensibilidad

¿Qué mide esto? El sistema varía cada variable de cada actor un ±20% y mide cuánto cambia el resultado. Los actores con mayor impacto son los puntos de inestabilidad: si cambian, la predicción se mueve. Pocos actores de alto impacto = modelo robusto. Muchos = predicción frágil.

Impacto máximo por actor (variación ±20%)

TABLA

Detalle por variable

Actor	Variable	Valor	Si baja 20%	Si sube 20%	Δ máx.	Impacto

ROB

Robustez del modelo

RESULTADO

Predicción estratégica

Informe generado · Sesión

DET

Resumen numérico completo

VALORACIÓN

Metadatos del analista

Nivel de confianza Evalúe la solidez de esta predicción ante posibles perturbaciones.

Condiciones de invalidación * ¿Qué eventos obligarían a recalcular este análisis? Campo obligatorio. ⚠ Este campo es obligatorio para exportar el informe.

Añadir actor

Nombre del actorSea específico: «Ministro de Defensa de X», no «Estado X».

Nivel¿Qué papel juega en la decisión?

Posición pública (0-100)Lo que el actor declara públicamente. 0 = extremo mínimo, 100 = extremo máximo.

Posición privada (0-100)Estimación real del analista. Esta es la que se usa en todos los cálculos.

⚠️ Alta divergencia: posible posicionamiento negociador

Prominencia (0-100)¿Cuánto le importa? 100 = prioridad absoluta. 20 = le afecta poco.

Influencia (0-100)¿Cuánta capacidad real tiene? Considere: recursos, ejército, votos, veto, alianzas.

Justificación de influencia¿Por qué tiene este nivel de influencia? Máx. 150 caracteres.0/150

¿Tiene capacidad de veto?

Notas (opcional)Contexto adicional sobre sus estimaciones.

IBG · Protocolo de Predicción Estratégica

Auxiliar del Ayuntamiento de Sevilla

Nuevas plazas por convocar

El Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado 46 plazas de Auxiliar Administrativo (OEP 2021, 2022 y 2023), unificadas en una única convocatoria.
Además, se han aprobado 25 plazas en la OEP 2024, 25 plazas en la OEP 2025 y 13 plazas adicionales en la segunda fase de la OEP 2025.

Esto hace un total de 63 plazas aprobadas como Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla pendientes de convocar.

Leyes Generales

T01: Constitución Española de 1978
T02: La Corona y el Poder Judicial
T03: Org. Territorial del Estado
T04: Estatuto de Auton. para Andalucía
T05: La Unión Europea
T06: Ley de Bases del Régimen Local
T07: Ley del Proc. Adm. Común (I)
T08: Ley del Proc. Adm. Común (II)
T09: Ley del Proc. Adm. Común (III)
T10: Ley de Protección de Datos
T11: Ley del Régimen Jurídico
T12: Ley de Transparencia
T13: Ley de Contratos del Sec. Público
T14: Ley de Igualdad

Leyes Específicas

T01: Organización y Funcionamiento del Ayto. de Sevilla
T02: Personal al Servicio de las Entidades Locales (I)
T03: Personal al Servicio de las Entidades Locales (II)
T04: Presupuesto Municipal

Ofimática

T01: Informática Básica
T02: Introducción al Sistema Operativo
T03: El Explorador de Windows
T04: Proces. de Texto: Word 2021
T05: Hojas de Cálculo: Excel 2021
T06: Bases de Datos: Access 2021
T07: Correo Electrónico: Outlook 2021
T08: La Red de Internet

La Convocatoria

96 plazas
ESO o equivalente
Oposición libre

Nuestro temario

Categoría A
26 temas

Adjuntos

Bases de la convocatoria
Modificación de las bases

Auxiliar de la Diputación de Sevilla

Nuevas plazas por convocar

La Diputación de Sevilla ha aprobado 24 plazas de Auxiliar Administrativo, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024. Estas plazas se han acumulado en una única convocatoria para agilizar el proceso y hacerlo más eficiente.

Además, la Diputación de Sevilla ha aprobado 11 plazas de Auxiliar Administrativo en la OEP 2025, pendientes de convocatoria.

Leyes Generales

T01: Constitución Española
T02: La Administración Pública
T03: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho
T04: Protección de Datos y Transparencia
T05: Igualdad y Violencia de Género
T06: Acto Administrativo
T07: Concepto de Personas Interesadas
T08: El Proc. Administrativo Común
T09: Tipos de Contratos del Sector Público
T10: Derechos y Deberes del Personal AAPP
T11: La Sede Electrónica

Leyes Específicas

T01: Formas de Actividad de las EELL
T02: El Régimen Local Español
T03: La Hacienda Local
T04: El Municipio
T05: La Provincia
T06: Ordenanzas y Reglamentos EELL
T07: El Personal al Servicio de la Administración Local
T08: El Presupuesto General de las Entidades Locales

Ofimática

T01: Herramientas Ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice)

La Convocatoria

35 plazas
ESO o equivalente
Oposición Libre

Nuestro temario

Categoría A
20 temas

Adjuntos

Bases de la convocatoria
Modificación de las bases

Auxiliar del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra

Pendiente de examen

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha convocado 13 plazas de Auxiliar Administrativo incluidas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023, 2024 y 2025.

Estas plazas se han acumulado en una única convocatoria para agilizar el proceso y hacerlo más eficiente.

Leyes Generales

T01: La Constitución
T02: La Corona y las Cortes
T03: El Gobierno y la Administración
T04: El Poder Judicial
T05: Organización Territorial del Estado
T06: El Tribunal Constitucional
T07: Estatuto de Autonomía (I)
T08: Estatuto de Autonomía (II)
T09: La Unión Europea
T10: Personal de la Adm. Local (I)
T11: Personal de la Adm. Local (II)
T12: El Derecho Administrativo
T13: Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno
T14: Normativa de Igualdad y Género
T15: Protección de Datos Personales
T16: Bases del Régimen Local (I)
T17: Bases del Régimen Local (II)

Leyes Específicas

T01: Procedimiento Adm. Común
T02: Actividad de las Adm. Públicas
T03: Los Actos Administrativos
T04: Nulidad y Anulabilidad
T05: Fases del Proc. Adm. Común
T06: Recursos Administrativos
T07: Medios Electrónicos: (I)
T08: Medios Electrónicos: (II)
T09: Régimen Jurídico del Sector Público
T10: Órganos Colegiados Locales
T11: Contratos del Sector Público
T12: Patrimonio de las Entidades Locales
T13: Recursos de las Haciendas Locales
T14: Presupuesto de las Ent. Locales
T15: Adm. al Servicio de la Ciudadanía
T16: Factura Electrónica

Ofimática

T01: Herr. Ofimáticas de Código Abierto

La Convocatoria

13 plazas
ESO o equivalente
Oposición Libre

Nuestro temario

Categoría C
34 temas

Adjuntos

Bases de la convocatoria

Administrativo de la Universidad Pablo de Olavide

Pendiente de examen

La Universidad Pablo de Olavide ha convocado 25 plazas de Administrativo, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025, mediante una única convocatoria por el sistema de acceso libre.

Leyes Generales

T01: Constitución Española
T02: Fuentes del Derecho Administrativo
T03: Protección de Datos Personales
T04: Proc. Administrativo Común
T05: Régimen Jurídico del Sector Público
T06: Estatuto Básico del Empleado Público
T07: Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Adm. Públicas
T08: Contratos del Sector Público
T09: Subvenciones

Leyes Específicas

T01: Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno
T02: Igualdad de Género en Andalucía
T03: Normas de Convivencia de la UPO
T04: Uso y Func. del Registro Electrónico
T05: Función Pública de Andalucía
T06: Ingreso, Gestión, Administración y Servicios de los Funcionarios de la UPO
T07: Sistema Universitario
T08: Organización de las Enseñanzas Universitarias y su Calidad
T09: Requisitos de Acceso a las Enseñanzas Universitarias de Grado
T10: Créditos, Calificaciones y Válidez en el Territorio Nacional
T11: Enseñanzas Oficiales de Doctorado
T12: Matrícula Oficial de Grado de la UPO
T13: Acceso y Matrícula de las Enseñanzas Oficiales de Máster de la UPO
T14: Permanencia de Master y Doctorado de la UPO
T15: Normativa de Estudios de Doctorado de la UPO
T16: Permanencia de Doctorado de la UPO
T17: Reglamento de Movilidad de Estudiantes de la UPO
T18: Ciencia, Tecnología e Innovación
T19: Presupuesto de la UPO

Ofimática

T01: Office 365, Sharepoint y Teams
T02: Internet y Correo Electrónico

La Convocatoria

25 plazas
Bachiller o equivalente
Concurso - Oposición

Nuestro temario

Categoría B
30 temas

Adjuntos

Bases de la convocatoria

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Temario oficial de la convocatoria

Tema 1 | Correos: Marco Normativo Postal y Naturaleza Jurídica
Tema 2 | Experiencia de Personas en Correos. Prevención y Bienestar. RSC. ODS. Sostenibilidad, Emprendimiento e Innovación.
Tema 3 | Productos y Servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express, Servicios e-Commerce y Citypaq.
Tema 4 | Productos y Servicios en Oficinas. Servicios Financieros, Soluciones Digitales y Filatelia.
Tema 5 | Nuevas Líneas de Negocios: Correos Logística, Correos Frío y Otros Negocios
Tema 6 | Herramientas. Funciones y Utilidad.
Tema 7 | Procesos Operativos (I): Admisión
Tema 8 | Procesos Operativos (II): Tratamiento y Transporte
Tema 9 | Procesos Operativos (III): Distribución y Entrega
Tema 10 | El Cliente: Atención y Calidad. Protocolos de Venta y Atención al Cliente.
Tema 11 | Internacionalización y Aduanas
Tema 12 | Normas de Cumplimiento: Protección de Datos. PBC. Compromiso Ético y Transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
Tema 13 | Psicotécnicos
Tema 14 | Simulacros de Examen