La Junta de Andalucía contratará a 1779 interinos a partir de abril

Según ha podido informarse Opositores.net, a partir de abril, la Junta de Andalucía reforzará su plantilla con 1.779 interinos. Concretamente durante 6 meses ofrecerá 1680 contratos para tramitar las ayudas Covid y, el resto, podrá ser ampliado hasta los 9 meses de duración, para aquellos puestos de la Agencia Tributaria de Andalucía y así, llevar a cabo un plan contra el fraude fiscal.

Para realizar estas incorporaciones, la Junta recurrirá a sus bolsas de trabajo de los cuerpos que requiera, en su mayoría administrativos y en el caso de que se agoten los listados en determinadas categorías, se optará por publicar las ofertas a través del Servicio Andaluz de Empleo para cubrir dichos puestos.

Plazas de interinos anunciadas para Junta de Andalucía

Los departamentos que más contrataciones van a realizar son:

• Consejería de Fomento: 307
• Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible: 253
• Consejería de Igualdad y Políticas Sociales: 211
• Consejería de Hacienda y Financiación Europea: 175
• Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades: 153
• Consejería de Salud y Familia: 130.

De este modo, este nombramiento de interinos por exceso o acumulación de tareas o ejecución de programas de carácter temporal se encuentra amparado tanto por el nuevo presupuesto como por la modificación de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de 18 de julio de 2014, que regulaba los procedimientos de selección y las bolsas de trabajo del personal funcionario interino de la Administración General de la Junta de Andalucía y os anunciábamos a finales de 2020.

Nuevo sistema de contratación en la Junta de Andalucía

A tal respecto, se trató de una modificación cuyo objetivo era dar una mayor eficacia, rapidez y eficiencia por parte de la Administración. Por tanto, se confirmaba la entrada de bolsa y por ello, el  llamamientos en los cuerpos que se hubieran agotado los sistemas existentes, al personal que hubiera superado el primero o único ejercicio en la oposición o en fase de oposición en las convocatorias que se estén tramitando en el momento en que surja la necesidad, hasta el momento en que se procediera a la constitución de la bolsa de empleo resultante del Cuerpo, Especialidad u Opción de que se trate.

Asimismo, cabe destacar que la selección se efectuará entre aquellas personas aspirantes que hubieran formado parte de las diferentes bolsas aprobadas correspondientes a las pruebas selectivas del Cuerpo, Especialidad u Opción que corresponda de las tres últimas Ofertas de Empleo Público anteriores a la que se encuentre vigente en aplicación de lo dispuesto en el apartado 3 del artículo único del Decreto-ley 5/2013, de 2 de abril, quedando excluidos quienes, con posterioridad a su inclusión en una bolsa de trabajo, hayan adquirido la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Por ello, si eres una de estas personas que hemos aludido anteriormente, podrás estar de suerte y recibir en estas semanas una llamada de la Administración de la Junta de Andalucía para poder firmar un contrato de 6 meses o bien, firmar un contrato ampliable hasta 9 meses.

Así pues, ante la pregunta sobre cómo se cubrirán estos puestos, cada consejería recurrirá primero a las bolsas de los distintos cuerpos profesionales que necesita cubrir. Antes de contactar teléfonicamente con el posible aspirante, se publica en la web del Empleado Público de la Junta el cuadro actualizado de los listados de trabajo, los puestos a ofertar y la relación del personal disponible de los distintos cuerpos y colectivos. Si se agotan todas las listas de algún cuerpo, entonces se difunde la oferta a través del Servicio Andaluz de Empleo.