Mar 6

Publicada la fecha de examen de Administrativo de la Seguridad Social

Adiós a los rumores y a las suposiciones, ya tenemos fecha oficial del examen de Administrativo de la Seguridad Social.

Si quieres conseguir una de las 1056 plazas de Administrativo, tienes una cita con la Administración el próximo 28 de junio de 2026 a las 10:00 horas, las 9:00 horas en Canarias, en las siguientes sedes, en función de la provincia de examen recogida en la instancia:
  • A Coruña: Universidad de A Coruña (UDC). Campus Elviña.
  • Barcelona: Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona.
  • Madrid: Universidad Complutense de Madrid (Campus Moncloa).
  • Málaga: Campus Universitario de Teatinos.
  • Palma de Mallorca: Edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la Universidad Illes Balears. Campus UIB.
  • Pamplona: Aulario de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Campus Arrosadia.
  • Santa Cruz de Tenerife: Universidad de la Laguna. Campus Guajara.
  • Sevilla: US Campus de Pirotecnia.
  • Valencia: Universidad Politécnica de Valencia.
  • Valladolid: Aulario Campus Esgueva.


Recuerda: si no señalaste el lugar de examen, deberás realizarlo en Madrid. Tanto la distribución de facultades y aulas como las instrucciones para la realización del ejercicio se publicarán en fechas próximas al examen. Lo mismo ocurre con las listas provisional y definitiva de admitidos, que aún están pendientes de publicación.


Fecha límite legislación


Junto con la fecha de examen, el Tribunal Calificador ha publicado que la legislación que se tendrá en cuenta para la calificación del ejercicio será la vigente a fecha de 4 de marzo de 2026.

Es decir, todas las reformas legislativas que se aprueben posteriormente a esa fecha NO son objeto de examen.

Últimas novedades legislativas de la Seguridad Social


Los cambios que tienes que tener en cuenta hasta el 4 de marzo de 2026 son los siguientes:
  • Ampliación del período de cálculo de la base reguladora de la jubilación: Desde 1 de enero de 2026, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante (disposición transitoria 40 LGSS).
  • Nueva edad de jubilación: 
o   Si no se alcanzan los 38 años y 3 meses cotizados, la edad legal es de 66 años y 10 meses.

o   Con 38 años y 3 meses o más cotizados, es posible jubilarse a los 65 años.

  • Cotización en jubilación parcial. Durante 2026, la base de cotización del jubilado parcial será equivalente al 50% de la que le correspondería a jornada completa, frente al 40% que se aplicaba en 2025. Es un cambio progresivo previsto en la DT 4.ª de la LGSS.
  • Revalorización de pensiones 2026. Las pensiones contributivas se han revalorizado un 2,7% (frente al 2,8% de 2025). El límite máximo de pensión para 2026 se sitúa en 3.359,60 euros/mes o 47.034,40 euros/año.
  • Nuevos topes y bases de cotización (según el Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, y, de forma provisional, la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, hasta que se apruebe la nueva): 
o   El tope máximo de bases de cotización pasa a 5.101,20 euros mensuales.
o   Las bases mínimas serán equivalentes a la cuantía del salario mínimo interprofesional vigente, incrementada en un sexto.
  • Nueva cuantía del SMI: 40,70 euros/día ó 1.221 euros/mes.
  • Prórroga presupuestaria: A partir del 1 de enero de 2026 se ha producido automáticamente la prórroga presupuestaria, lo que implica que se mantiene los Presupuestos del año 2023.
  • La cotización adicional por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube de 0,80 puntos en 2025 a 0,90 puntos en 2026, repartiéndose 0,75 puntos para la empresa y 0,15 para el trabajador (disposición transitoria 43 de la LGSS).
  • Incremento de la cotización adicional de solidaridad (art. 19 y Disposición Transitoria 42 LGSS):
o   Se aplicará el 1,15% a la parte de la retribución comprendida entre 5.101,21 euros y 5.611,32 euros, siendo el 0,96 por ciento a cargo de la empresa y el 0,19 por ciento a cargo de la persona trabajadora.
o   El 1,25% a la parte de la retribución comprendida entre 5.611,33 euros y 7.651,80 euros, siendo el 1,04 por ciento a cargo de la empresa y el 0,21 por ciento a cargo de la persona trabajadora.
o   El 1,46% a la parte de la retribución que supere los 7.651,80 euros, siendo el 1,22 por ciento a cargo de la empresa y el 0,24 por ciento a cargo de la persona trabajadora.

Con la fecha de examen confirmada, en Opositores.net te damos todo lo que necesitas para estudiar de forma eficaz y a tu ritmo.

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