Igualdad: Disposiciones generales. Transparencia y acceso a la información pública: conceptos fundamentales.
- Vídeo 1: Igualdad, disposiciones generales.
- Vídeo 2: Impacto de género.
- Vídeo 3: Transparencia y acceso a la información.
Igualdad y Transparencia
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RM - Igualdad y Transparencia
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- Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1 puntosLas empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con:
- Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
1 puntosRespecto a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
- Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
1 puntosEn lo relacionado a la LO 1/2004 en el ámbito educativo:
- Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
1 puntosSe inadmitirán a trámite, mediante resolución motivada, las solicitudes …
- Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
1 puntosVelarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad, y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres:
- Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
1 puntosEl procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso se iniciará con la presentación de la correspondiente solicitud que podrá presentarse…
- Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
1 puntosSeñale la opción incorrecta. Las Administraciones educativas adoptarán las medidas necesarias para que en los planes de formación inicial y permanente del profesorado se incluya una formación específica en materia de igualdad, con el fin de asegurar que adquieren los conocimientos y las técnicas necesarias que les habiliten para:
- Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
1 puntosA tenor de lo dispuesto en la LO 3/2007, ¿les será otorgado un plazo de preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se incorporen al servicio activo procedentes del permiso de paternidad?
- Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
1 puntosLas empresas podrán hacer uso publicitario de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad, de acuerdo con las condiciones establecidas en:
- Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
1 puntosLos poderes públicos en los nombramientos y designación de los cargos de responsabilidad:
- Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
1 puntosEl Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer debe remitir al Gobierno y a las Comunidades Autónomas, un informe sobre la evolución de la violencia ejercida sobre la mujer, con periodicidad:
- Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
1 puntos41.- Para que una entidad privada se repute sujeto obligado a lo dicho en el Capítulo II de la Ley de Transparencia se requiere entre otros casos que un porcentaje de sus ingresos anuales tenga carácter de subvención pública ¿cuál sería dicho porcentaje?
- Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
1 puntosEl acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase con el consentimiento expreso y por escrito del afectado …
- Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
1 puntosLa aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:
- Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
1 puntosDe conformidad con lo dispuesto en la LO 3/2007, ¿quién será el encargado de aprobar un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en los organismos públicos vinculados o dependientes de la Administración General del Estado?
- Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
1 puntosEstará legitimado/a para ejercer la acción de cesación cuando considere que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad engañosa:
- Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
1 puntosIncluirán y fomentarán en todos los ámbitos académicos la formación, docencia e investigación en igualdad de género y no discriminación de forma transversal:
- Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
1 puntosConforme al artículo 3.1 de la Ley 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, el responsable encargado de poner en marcha un Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género, será:
- Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
1 puntosSegún la LO 3/2007, para elaborar un plan de igualdad en las empresas ¿con cuántos trabajadores debe contar?
- Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
1 puntosEl artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dice: